En el portal del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos se indica que la escasez de enfermeras en ese país llevó al Gobierno a firmar convenios con hospitales de las principales ciudades, y a crear una visa especial para trabajar en centros médicos por un periodo máximo de tres años.

Buen sueldo De este permiso se valen nosocomios de Washington, Miami, Nueva York, Dallas y San Francisco, que ofrecen a las mexicanas un sueldo mensual de aproximadamente 40 mil pesos, hospedaje y visa, a cambio de una copia del título profesional, certificado de no antecedentes penales, currículum y comprobantes que garanticen un mínimo de 40 por ciento en el manejo del inglés.

En España la situación no dista de la estadounidense. La migración de enfermeras de ese país hacia Londres, obliga a hospitales españoles a contratar a personal latino. Algunos hospitales ingleses ofrecen alrededor de 41 mil pesos mensuales, pero exigen mayores niveles de capacitación.

Anne Streeter, vocera de Baptist Health South Florida -que engloba al Baptist Hospital, al South Miami Hospital y al Doctors´Hospital- confirmó en entrevista que Estados Unidos carece de personal de enfermería, por lo que recurren a profesionistas extranjeras.

"En realidad, nuestra carencia de enfermeras es la mitad de la de los otros hospitales de la nación. La razón de ésto es que estamos comprometidos con la formación local de enfermeras mediante un programa de becas y de asociaciones docentes con universidades.
"Dos de nuestros hospitales, el Baptist Hospital y el South Miami Hospital, han sido designados como hospitales magneto. Todo ésto es muy atractivo para las enfermeras, a quienes les encanta trabajar para nuestros hospitales", indicó.

Preocupa déficit La oferta laboral de hospitales extranjeros que se dan a conocer por medio de delegaciones, escuelas de medicina, Palacios Municipales y empresas de reclutamiento, es atractiva para las enfermeras mexicanas que, según cifras del IMSS, atienden en promedio a 20 pacientes a cambio de un sueldo que oscila entre los 2 mil 500 y los 8 mil pesos mensuales, según el nosocomio o unidad familiar, nivel de especialización y antigüedad en el puesto.

"En hospitales de zona es terrible, es trabajo y trabajo constante, el material es escaso, trabajas con pocos recursos y los sueldos son muy bajos, andan alrededor de 3 mil 500 quincenal.

"Yo estuve en Arkansas y el salario de una enfermera es de 37 mil dólares anuales (33 mil pesos mensuales). A la gente de Estados Unidos le conviene tener a latinos en los servicios de salud, porque es mano de obra barata, además te ofrecen vivienda y asesoría para tomar inglés", explicó Ana María Garduño Ballesteros, enfermera del Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional Siglo 21.

Virginia Carbajal, directora de la Escuela de Enfermería y Obstetricia del mismo hospital del IMSS, señaló que hay un déficit de profesionistas del ramo, ante el surgimiento de nuevas carreras y problemas laborales.
Destacó que aproximadamente el 10 por ciento de las egresadas en enfermería son contratados cada año para trabajar en el extranjero, y advirtió que la situación es preocupante para el sector Salud.

Eva León Allende, jefa del Departamento de Enfermeras del Hospital Regional Ignacio Zaragoza, del ISSSTE, explicó que la migración se ha convertido en una opción para las recién egresadas y trabajadoras, ante las condiciones laborales, personales y del propio régimen.
"La fuga de recursos humanos se da, porque la mayor parte de las enfermeras, quizá un 70 por ciento, son madres solteras, divorciadas o únicas proveedoras de la economía familiar, y obviamente tienen que buscar mejores condiciones de vida para sus hijos.

"Aquí una enfermera general saca en promedio 3 mil 400 pesos quincenales. El hecho de estar en matriz de riesgo o no, es decir, en determinada área con más o menos riesgo, va en decremento del salario aunque sea igual de complejo", destacó.

La especialista del ISSSTE sostuvo que las condiciones laborales en el extranjero son mejores que en México, pero advirtió que hay trampas. Personal de su área emigró a los Estados Unidos y encontró que el trabajo incluía el trato con pacientes con VIH u otras enfermedades infecciosas. En este punto coincidieron trabajadoras del IMSS que pasaron por la misma prueba.