Nuestras metas
Reglamento del Departamento
Nuestro Código de Ética
Enfermería
Asistir al 100% a las juntas de gobierno establecido todos los Lunes del año 2005.

Asistir al 90% de las sesiones generales de enfermería realizadas semanalmente durante el año 2005.

Incrementar la satisfacción laboral por el personal de enfermería que coadyuve a la participación continua en el Premio Nacional de Calidad.

Realizar un calculo de personal de enfermería en Enero y Diciembre de 2005.

Implementar y diseñar programa de productividad por evento diario por servicio en todos los turnos con el fin de conocer la productividad del personal.

Lograr al 100% el buen funcionamiento de los aparatos electromédicos a través de mantenimiento preventivo mediante supervisión directa de los Jefes de servicio en coordinación con el personal de mantenimiento.

Lograr que el personal de enfermería asista por lo menos a 2 congresos durante el año 2005 a través de difusión a base de carteles y circulares.

Realizar el congreso de enfermería en el mes de Junio de 2005 con el apoyo de personal de supervisoras, departamento de investigación, personal de jefe de servicio de diferentes áreas y directivos del hospital.

Mantener e incrementar la eficiencia y eficacia del personal de enfermería en el desarrollo de técnicas operativas y administrativas.

Cumplir con el estándar nacional de 95% de satisfacción en el trago digno proporcionado al usuario por el personal de enfermería.

Sensibilizar al 100% el personal de enfermería sobre la aplicación de políticas establecida por el departamento de enfermería enero - diciembre del 2005.

Vigilar que se realice el mantenimiento preventivo de instrumentos quirúrgicos en la fecha establecida.

Descripción
Organización
Historia

Actualizar en coordinación con el departamento de enseñanza al personal de enfermería mediante constantes cursos de capacitación principalmente sobre áreas críticas para una mejor atención al usuario enero - diciembre de 2005.

Cumplir con el recorrido programado a los servicios en los diferentes turnos durante enero - diciembre de 2005.

Cumplir con reuniones programadas con supervisoras, jefas de servicio y personal operativo enero diciembre 2005.

Vigilar a través de la visita diaria de supervisión el abasto de insumos al 100% áreas críticas y de urgencias durante el periodo de enero - diciembre de 2005.

Asistir el 95% a reuniones programadas por los comités.

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